La concejal de Igualdad, Ana M. Expósito, inició este miércoles el reparto de material informativo y merchandaising que se ha elaborado dentro de la iniciativa «ConciliMartos», una campaña de información, sensibilización y difusión en materia de igualdad y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Martos, que ha contado con la subvención de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
Según ha explicado Expósito, a través de esta campaña, se están dando a conocer las medidas y actuaciones en materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral al personal del ayuntamiento, se incide en la importancia de las nuevas formas de organización del trabajo, conforme a la legislación actual y se promueven actuaciones encaminadas a favorecer la conciliación de la vida personal y familiar.
La concejal ha recordado “que la integración de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la cultura empresarial, responde a razones tanto legales como empresariales ya que apostar por la conciliación favorece la permanencia, la satisfacción y la motivación del capital humano, lo que crea un clima laboral adecuado y por lo tanto a una mejora de la productividad”.
En este contexto, Expósito ha recordado que el Ayuntamiento ya aplica a sus empleados distintas medidas para que puedan conciliar “que van desde la bolsa de 70 horas de conciliación, los permisos para acompañamiento a consultas médicas o la posibilidad de disponer de treinta minutos menos en la jornada laboral”.
